Российская академия медицинских наук

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Научно-исследовательский институт нормальной физиологии им. П.К. Анохина» 18 октября 2017 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей, который будет проводиться с 19 декабря 2017 года по 22 декабря 2017 года с 12.00 в здании по адресу ул. Балтийская, д. 8, в помещении Дирекции. Заявки на участие в конкурсе от научных сотрудников, старших научных сотрудников и заведующих лабораторий будут приниматься до 30 ноября 2017 года. Заявления на участие в конкурсе от главных научных сотрудников и младших научных сотрудников будут приниматься с 5 декабря 2017 года по 15 декабря 2017 года. После текста объявления приведены интерактивные ссылки на текст соответствующих документов.


Конкурс объявляется на замещение следующих вакантных должностей:

1. Лаборатория системных механизмов эмоционального стресса:
- младший научный сотрудник;
- главный научный сотрудник;

2. Лаборатория нейробиологии памяти:
- младший научный сотрудник – 6 вакансий;

3. Лаборатория физиологии функциональных состояний человека:
- заведующий лабораторией;
- младший научный сотрудник – 3 вакансии;
- старший научный сотрудник;

4. Лаборатория функциональной нейрохимии:
- главный научный сотрудник;
- младший научный сотрудник – 2 вакансии;
- старший научный сотрудник;

5. Лаборатория физиологии мотиваций:
- главный научный сотрудник;

6. Лаборатория общей физиологии функциональных систем:
- главный научный сотрудник;
- младший научный сотрудник – 2 вакансии;

7. Лаборатория физиологических механизмов интеллектуальной деятельности:
- научный сотрудник.

Квалификационные требования к стажу претендентов:
для заведующего лабораторией - ученая степень доктора наук, наличие научных трудов и опыт научно-организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 5 лет могут быть назначены высококвалифицированные специалисты по соответствующей области знаний, обладающие указанным выше опытом работы и имеющие ученую степень кандидата наук.
для главных научных сотрудников - опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, ученая степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы;
для ведущих научных сотрудников - ученая степень кандидата наук и стаж не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и стаж не менее 1 года, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, крупных проектов и разработок.
для старших научных сотрудников - опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, ученая степень кандидата наук и стаж не менее 3 лет, либо ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы, научные труды (авторские свидетельства на изобретения),
для научных сотрудников - опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
для младших научных сотрудников - опыт работы по
специальности не менее 1 года. При наличии ученой степени,
окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления
требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Квалификационные требования к профессиональной научной деятельности:
для главных научных сотрудников – в течение календарного года обязан опубликовать не менее 3 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;
для ведущих научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 2,5 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;
для старших научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 1,75 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;
для научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 0,75 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;
для младших научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 1 статьи в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах (вне зависимости от числа соавторов).

* При наличии статей в соавторстве каждая статья оценивается пропорционально числу авторов. Пример: статья написана 4 авторами; тогда для каждого из соавторов данная статья учитывается как 0,25 статьи.
** К ведущим российским и зарубежным журналам относятся журналы, индексируемые соответственно в базах данных РИНЦ и Web of Science.

Оклады научных сотрудников составляют:
младший научный сотрудник – 11 000 руб.;
научный сотрудник – 11 000 руб.;
старший научный сотрудник – 13 000 руб.;
главный научный сотрудник – 15 000 руб.;
заведующий лабораторией – 30 000 руб.

Надбавки за результативность, обеспечивающие реализацию Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» производятся ежемесячно при наличии в распоряжении Института финансовых ресурсов, выделяемых на эти цели, или при наличии экономии фонда оплаты труда, экономии средств субсидии на выполнение государственного задания, финансовых средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда сотрудников Института, после оплаты прямых затрат и обязательных платежей, связанных с приносящей доход деятельностью.
Соискатели, желающие принять участие в конкурсе, направляют документы в отдел кадров Института по адресу: 125315, г. Москва, ул. Балтийская, д. 8.

Контактный телефон 8(499) 231-00-38 (отдел кадров)

ДОКУМЕНТЫ:

Приказ N 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки РФ "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса"

Положение о конкурсе. Копии приказов по НИИ нормальной физиологии им. П.К.Анохина. 

•Положение о конкурсе
•Приказы 10, 9 и 8. О создании конкурсной комиссии и другие (сканированные копии)

 

 

 

 

 

К списку новостей