Российская академия медицинских наук

Конкурс на замещение вакантных должностей

ОБЪЯВЛЕНИЕ

1 августа 2014 года Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-исследовательский институт нормальной физиологии им. П.К. Анохина» РАМН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1. в лабораторию системных механизмов эмоционального стресса:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- научного сотрудника;

- старшего научного сотрудника;

- ведущего научного сотрудника – 3 вакансии;

2. в лабораторию системных механизмов спортивной деятельности:

- научного сотрудника;

- ведущего научного сотрудника – 2 вакансии;

3. в лабораторию нейробиологии памяти:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- научного сотрудника – 2 вакансии;

- старшего научного сотрудника;

- ведущего научного сотрудника;

4. в лабораторию системогенеза поведения:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- старшего научного сотрудника – 2 вакансии;

5. в лабораторию функциональной нейрохимии:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- научного сотрудника – 2 вакансии;

- ведущего научного сотрудника – 2 вакансии;

- главного научного сотрудника;

6. в лабораторию физиологии мотиваций:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- старшего научного сотрудника – 2 вакансии;

- ведущего научного сотрудника – 2 вакансии;

7. в лабораторию общей физиологии функциональных систем:

- заведующего лабораторией;

- младшего научного сотрудника;

- ведущего научного сотрудника;

8. в лабораторию физиологии подкрепления:

- младшего научного сотрудника;

- старшего научного сотрудника – 2 вакансии;

- ведущего научного сотрудника;

9. в лабораторию нейрокибернетики:

- старшего научного сотрудника – 2 вакансии;

- ведущего научного сотрудника;

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее – претендент), представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

        I.          личное заявление;

      II.         личный листок по учету кадров;

    III.         автобиография;

   IV.            копии документов о высшем профессиональном образовании;

     V.            копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

   VI.            копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

 VII.            сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента;
  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях;
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • а также иные сведения — по желанию претендента.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Вышеуказанные документы представляются в комиссию в течение 30 календарных дней со дня объявления об их приеме.

====

По возникающим вопросам связываться с отделом кадров.

СКАЧАТЬ ТЕКСТ ОБЪЯВЛЕНИЯ

К списку новостей