Российская академия медицинских наук

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей научных сотрудников

    Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Научно-исследовательский институт нормальной физиологии им. П.К. Анохина» 25 июля 2018 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей, который будет проводиться 25 сентября 2018 года с 12.00 в здании по адресу ул. Балтийская, д. 8, в помещении Дирекции.

    Заявки на участие в конкурсе от старших научных сотрудников будут приниматься до 7 сентября 2018 года.

   Заявления на участие в конкурсе от главных научных сотрудников и младших научных сотрудников будут приниматься с 11 сентября 2018 года по 21 сентября 2018 года.

Конкурс объявляется на замещение следующих вакантных должностей:

  1. 1.    Лаборатория нейробиологии памяти:

- старший научный сотрудник;

- младший научный сотрудник;

  1. 2.   Лаборатория физиологии функциональных состояний человека:

- главный научный сотрудник;

  1. 3.    Лаборатория общей физиологии функциональных систем:

- младший научный сотрудник;

Квалификационные требования к стажу претендентов:

Для главных научных сотрудников - опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, ученая степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы;

Для старших научных сотрудников - опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, ученая степень кандидата наук и стаж не менее 3 лет, либо ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы, научные труды (авторские свидетельства на изобретения),

Для младших научных сотрудников - опыт работы по
специальности не менее 1 года. При наличии ученой степени,
окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления
требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Квалификационные требования к профессиональной научной деятельности:

Для главных научных сотрудников – в течение календарного года обязан опубликовать не менее 3 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;

Для старших научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 1,75 статей* в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах;

Для младших научных сотрудников - в течение календарного года обязан опубликовать не менее 1 статьи в ведущих** российских и/или зарубежных рецензируемых журналах (вне зависимости от числа соавторов).

* При наличии статей в соавторстве каждая статья оценивается пропорционально числу авторов. Пример: статья написана 4 авторами; тогда для каждого из соавторов данная статья учитывается как 0,25 статьи.

** К ведущим российским и зарубежным журналам относятся журналы, индексируемые соответственно в базах данных РИНЦ и Web of Science.

Оклады научных сотрудников составляют:

младший научный сотрудник – 11 000 руб.;

старший научный сотрудник – 13 000 руб.;

главный научный сотрудник – 15 000 руб.;

Надбавки за результативность, обеспечивающие реализацию Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» производятся ежемесячно при наличии в распоряжении Института финансовых ресурсов, выделяемых на эти цели, или при наличии экономии фонда оплаты труда, экономии средств субсидии на выполнение государственного задания, финансовых средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда сотрудников Института, после оплаты прямых затрат и обязательных платежей, связанных с приносящей доход деятельностью.

Соискатели, желающие принять участие в конкурсе, направляют документы в отдел кадров Института по адресу: 125315, г. Москва, ул. Балтийская, д. 8.

Контактный телефон 8(499) 231-00-38 (отдел кадров)

Документы

К списку новостей